Výzkumná organizace Agrovýzkum Rapotín s.r.o. se dne 18. 12. 2019 přihlásila k principům zakotveným v Evropské chartě pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků. Cílem společnosti je od Evropské komise získat certifikát HR AWARD, který je udělován výzkumným institucím, jenž implementují strategii HRS4R (The Human Resources Strategy for Researchers). Ocenění HR Excellence in Research Award je prostředkem veřejného uznání pro výzkumné instituce, které se zavazují k vytváření kvalitních pracovních podmínek, podpoře profesního rozvoje a k transparentním postupům při přijímání výzkumných pracovníků.
4. 10. 2021 společnost toto ocenění získala.
Přínosy implementace HRS4R pro společnost a výzkumné pracovníky
- zvýšení prestiže a atraktivity společnosti pro výzkumné pracovníky;
- zvýšení kvality péče o lidské zdroje;
- propojení s celoevropskou sítí výzkumných institucí;
- mezinárodní atraktivita a viditelnost;
- získání finančních prostředků na výzkum z evropských a tuzemských programů na podporu výzkumu;
- vytvoření podmínek pro přitažlivější kariéru v oblasti výzkumu a vývoje;
- zaručení transparentního náboru a výběru nových výzkumných pracovníků;
- ocenění zkušeností z mobilit ve veřejném i soukromém sektoru;
- rozvoj profesního růstu výzkumných pracovníků.
Výstupy projektu
- Schvalovací dopis
- Gap analýza
- OTM-R checklist
- Akční plán
Harmonogram
Iniciační fáze – rok 2020
| Dotazníkové šetření | proběhlo v únoru – dubnu 2020 |
| GAP analýza (Overview, Process) | vyhotoveno v červnu 2020 |
| Kontrolní list OTM-R politiky | vyhotoveno v červenci 2020 |
| Akční plán | vyhotoveno v září 2020 |
| Odeslání dokumentů Evropské komisi | 2. prosince 2020 |
Implementační fáze – 2020–2023
| Implementace kroků akčního plánu | po získání HR Award |
| Vnitřní hodnocení původní GAP analýzy a akčního plánu | 2 roky po získání ocenění |
| Revidovaný akční plán | |
| Závěrečná zpráva z Dotazníkového šetření 2023 | |
| Vnější hodnocení Evropskou komisí | 3 roky po vnitřním hodnocení |
Renewal fáze – obnova ocenění HR Award – 2024–2026
| Implementace kroků revidovaného Akčního plánu 2023 |
| Vnitřní hodnocení revidovaného Akčního plánu 2023 |
| Sebeevaulačně vyhodnocený a revidovaný akční plán 2026 |
| Závěrečná zpráva z dotazníkového šetření 2026 |
Členové týmu
Řídící výbor
| Ing. Prokop Šmirous, Ph.D. | Jednatel společnosti |
| Ing. Marian Koza | Knihovník, IT specialista |
| Bc. Markéta Flášarová | Projektová manažerka (finanční) |
| Bc. Ivana Horsáková | Personalistka |
Členové pracovní skupiny HR Award
| Bc. Ivana Horsáková | Personalistka |
| Bc. Markéta Flášarová | Projektová manažerka |
| Jaroslava Trunkátová | Technický pracovník - laboratoř |
| MVDr. Hana Procházková | Výzkumný a vývojový pracovník (R1) - specialista na šlechtění a reprodukci |
| Mgr. Blanka Zábrodská, Ph.D. | Výzkumný a vývojový pracovník (R2) - specialista na analýzu mléka |
| RNDr. Michal Dvořan, Ph.D. | Vědecký pracovník – vedoucí týmu výzkumné skupiny (R4) – reprodukce a šlechtění |
Další informace k HRS4R poskytne
Bc. Markéta Flášarová
Mob.: 734 203 973
E-mail: flasarova [at] agrovyzkum.cz
O ocenění bylo usilováno v rámci projektu OP VVV Rozvoj kapacit pro výzkum a vývoj ve společnosti Agrovýzkum Rapotín s.r.o. CZ.02.2.69/0.0/0.0/18_054/0014647, jehož klíčovou aktivitou 1 je nastavení strategického řízení výzkumné organizace v souladu s podmínkami pro získání ocenění HR Award. Projekt je řešen od 1. 1. 2020 do 31.12.2022.